Gastbeitrag von Tamara Burkardt
Am Mittwoch, den 24. Mai 2023, haben die Verhandlungsparteien das Eckpunktepapier zu den Entgeltverhandlungen für die Beschäftigten des nichtärztlichen Dienstes des Helios Klinikums Meiningen mit einer Laufzeit von 24 Monaten gemeinsam unterzeichnet.
„Wir freuen uns, dass wir uns nach zähen Verhandlungen nun endlich gemeinsam mit ver.di auf einen attraktiven Tarifabschluss für unsere Beschäftigten einigen konnten“, so Klinikgeschäftsführerin Claudia Holland-Jopp zur Einigung bei den Tarifverhandlungen des nichtärztlichen Dienstes.
Mit einer Laufzeit von 24 Monaten tritt der neue Vergütungstarif rückwirkend zum 1. Januar 2023 in Kraft – vorbehaltlich der Zustimmung durch die Gremien.
Die Mitarbeitenden des nichtärztlichen Dienstes erhalten eine steuerfreie Einmalzahlung in Höhe von 2.000 Euro sowie in Höhe von 600 Euro für die Auszubildenden – beide Summen werden jeweils in zwei gleichen Teilen ausgezahlt – einmal nach Abschluss der Tarifverträge voraussichtlich im Juli 2023 und einmal im April 2024.
Der Vergütungstarif sieht zudem eine Erhöhung des Tabellenentgelts ab dem 1. Juli 2023 um 150 Euro für alle Mitarbeitenden des nichtärztlichen Dienstes sowie um 60 Euro für Auszubildende ab dem 1. September 2023 vor.
Eine weitere Erhöhung des Tabellenentgelts folgt zum 1. Juli 2024 um 190 Euro sowie um 60 Euro für die Auszubildenden ab dem 01. September 2024.
„Es ist uns gelungen, unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten eine tragbare Lösung zu erzielen, die für unsere Mitarbeitenden eine deutliche Aufwertung der Vergütungen darstellt“, so die Klinikgeschäftsführerin.
