Gastbeitrag von Tamara Burkardt
Das Helios Klinikum Meiningen startet ab Mai mit einer Reihe von Aktionsmonaten rund um das Thema Nachhaltigkeit. So steht der Auftaktmonat Mai ganz im Zeichen der Mitarbeitergesundheit und Diversität.
Es folgen die Schwerpunkte „Soziales Engagement“ mit dem Fokus auf Jugend, Sport und Kultur im Juni, „Umweltbewusstsein“ mit dem Fokus auf Mobilität im September und „Compliance“ mit dem Fokus auf Datensicherheit im November.
„Im Mai möchten wir das Thema Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Angeboten zu gesunder Ernährung, Fitness und Achtsamkeit in den Mittelpunkt rücken“, erläutert Claudia Holland-Jopp, Klinikgeschäftsführerin Helios Klinikum Meiningen.
Auftakt dieser Initiative ist daher Mitte Mai ein „aktiver“ Wandertag für die Mitarbeiter:innen und deren Familien, der sich unter der Belegschaft großer Beliebtheit erfreut!
Der knapp zweistündige Rundweg ist gespickt mit vielen Stationen, an denen die Themen Sport und Gesundheit in den Fokus gerückt werden.
„Zugleich sensibilisieren wir in diesem ersten von vier Aktionsmonaten für Diversität. Denn es ist für uns elementar, diskriminierungsfrei und chancengleich zu agieren.
Wir sprechen uns ausdrücklich für Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität aus.“
Das Klinikum beteiligt sich damit an der Nachhaltigkeitsinitiative „Bunt. Bewusst. Bewegt.“ der Helios Region Süd, die neben dem Helios Klinikum Meiningen insgesamt 30 Kliniken in Hessen, Thüringen, Bayern, Baden-Württemberg und Warburg in NRW umfasst.
Ziel ist es, sich gemeinsam für mehr Nachhaltigkeit einzusetzen und die Kliniken Stück für Stück voranzubringen. Auch für die Mitarbeitenden ist Nachhaltigkeit ein zunehmend wichtiges Anliegen und auch Teil ihres Wertebildes.
Daher wenden sich viele Aktionen direkt an die Mitarbeitenden und binden diese aktiv ein.
„Nachhaltigkeit ist seit langem Bestandteil des täglichen Agierens in unseren Kliniken und des Zusammenspiels der Kliniken mit ihrem jeweiligen Umfeld“, erklärt Helios Regionalgeschäftsführer Florian Aschbrenner.
„Die Initiative „Bunt. Bewusst. Bewegt.“ soll bereits Erreichtes sichtbar machen und verstärken sowie neue Projekte und Ideen auf den Weg bringen. Immer mit dem Ziel, Nachhaltigkeit nicht nur im Ergebnis einzelner Aktionen, sondern als dauerhaftes Engagement in unseren Kliniken zu etablieren.“
Zahlen, Daten, Fakten zur Ressourcenschonung des Helios Klinikums Meiningen und weitere Informationen zur Initiative Nachhaltigkeit „Bunt. Bewusst. Bewegt.“ finden Interessierte unter https://www.helios-gesundheit.de/kliniken/meiningen/unser-haus/nachhaltigkeit.
Die Initiative ist eingebettet in das Helios-weite Nachhaltigkeitsengagement, das seit 2019 beim Vorsitzenden der Helios Geschäftsführung verankert und damit Chefsache ist.
Seitdem wird das Engagement mit einem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht begleitet und dokumentiert.